感情マネジメントで人間関係やチームをレベルアップ！～EQで変わるIT組織の未来

• 若手エンジニアの本音が見えない
• チームのモチベーションをアップさせるにはどのようにしたら。
• 社内の人間関係がぎくしゃくしている。
• 叱るとすぐやめそうで叱りづらい。
• 上司との、部下との関係で悩んでいる。
• 仕事の生産性を高めたいけど、どうしたらいいのだろう

若い従業員の感覚がわからない。 日々変化するIT業界で、チームのモチベーションや生産性、人間関係の悩みを抱えていませんか？ そんな課題を根本から解決するカギが、いま注目されている“EQ（感情知能）”です。

EQは、リーダー自身とチームメンバー双方の感情を理解し、適切にコントロールする力。 これが高い組織は、信頼関係が深まり、率直な意見交換や協力が自然と生まれます。 実際、EQを重視した企業では生産性が20～30％向上し、離職率も大幅に低下したという調査結果もあります。

また、EQの高いリーダーは、部下の小さな変化や悩みにも気づき、適切なサポートやフィードバックができるため、メンバーのエンゲージメントや定着率が飛躍的に向上します。IT業界のように変化やストレスが多い現場こそ、EQを磨くことで、困難な状況でも柔軟に対応できる強いチームを作ることができるのです。 今こそ、EQをリーダーシップや組織マネジメントの中核に据え、チームの潜在力を最大限に引き出してみませんか？

本編終了後に短い交流タイムを設けています。質問を直接スピーカーや他の参加者にぶつけたり、一緒に学ぶ仲間を見つけたり、人脈形成に役立ててください！

■ 講師の著作「組織の感情を変える リーダーとチームを伸ばす新EQマネジメント」特別プレゼント!!

当日、会場参加者の中から20名の方にプレゼントいたします！

■ 当日の流れ（タイムスケジュール：目安）

■ 開催概要

■ 注意事項（撮影・個人情報の取り扱い など）

▼eLVオフィシャルサイト、またイベント告知サイトなどへの掲載目的として勉強会、交流会風景の撮影を行わせていただいております。

・勉強会・交流会風景を撮影し、公式サイト等で公開する場合がございます。 ・掲載へ不都合が御座います方は、恐れ入りますが事前に運営スタッフまでお申し出下さい。

▼お席は先着順にご案内しております。

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講師紹介

■ 大芝 義信

株式会社グロースウェル CEO 1975年生まれ、東京都八王子市出身。(株)グロースウェル代表取締役。楽天、ミクシィ、GREEでキャリア形成。2013年に株式会社AppBank（証券コード：6177）入社。CTOとしてIPOを経験後、2016年に株式会社グロースウェルを創業。スポットCTOとしてプレ要件定義やシステム開発ベンダーの選定および管理。エンジニア組織のマネジメント支援として累計100社以上の実績。組織支援にはEQ（心の知能指数）を導入して累計1,000名超と国内トップクラス。2021年、大月市DXアドバイザー。2022年、一般社団法人日本地方創生DX協議会（JRXA）理事。インタビューメディア『The Keyperson』Owner。著作に『組織の感情を変える』（日本実業出版）、『DX時代のIT導入マニュアル』（BookTrip）、動画出演に『プロが解説EQマネジメント』（NewsPicks）がある。

代表著書：

-『感情リテラシー事典』感情の言葉や仕組みを理解し、上手に使いこなせるEQ力を育てる（フォレスト出版）
- 『DX時代のIT導入マニュアル』経営者向けシステム外注とアプリ・Webサービスの開発を成功させるための解説書（ブックトリップ）
- 『組織の感情を変える』EQ（心の知能指数）を活用した組織開発・人材育成の専門家。（日本実業出版社）

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